¿Qué es la Cultura de la Innovación?

Dijo una vez un consultor de negocios austriaco, que la mejor manera de predecir el futuro es crearlo. Y estando en un mundo donde todo parece efímero y de corta duración, el futuro está continuamente construyéndose. Todo empresario o emprendedor debe saber adaptarse rápido, como con el paso del segundero en un reloj. Y es por eso por lo que es importante adquirir una Cultura de Innovación.

¿Pero qué es una Cultura de Innovación? Según el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas de España (CIEMAT), se entiende como Cultura de Innovación al hecho de entender que Innovar ya no es solo la creación de nuevos productos, ni es un proceso específico de los departamentos de I+D (Investigación y Desarrollo) de las organizaciones. La innovación se contempla como un proceso que afecta a la organización en su conjunto, en este caso, a toda una empresa.

El mismo CIEMAT explica cómo llegar a dicha cultura:

  1. La generación de ideas

Una empresa siempre debe estar generando mil ideas por segundo. Lo que está bien, siempre y cuando sean implementadas. Generar más ideas por sí solas no nos hace más innovadores, hay que saber implementarlas.

Si apenas va empezando, no es necesario cumplir con mil y un proyectos a la vez. Solo recuerde al famoso dicho “más vale un pájaro en mano que cientos volando”.

  • Mejora continua

Algo que hasta el mismo Steve Jobs predicaba en sus conferencias “Nada es perfecto, pero todo es perfectible”. Entiéndase esto como que incluso la idea mejor implementada, siempre va a haber un margen de error. ¡Y para nada eso es malo! Esto permite a cualquiera saber en qué falla y saber cómo trabajar sobre eso.

  • Exigencia y desarrollo

No todo es miel sobre hojuelas o discursos motivadores. La Innovación exige mucho. Nada se consigue fácil, pero ¿cuál sería el punto de todo eso? El punto es principalmente cómo superarse a uno mismo.

Sin exigencia, uno nunca sabrá de lo que es capaz. Solo es ante las adversidades que uno aprende a confiar en sí mismo y saber superarse.

  • Nadie se queda atrás

Este es quizá un punto controversial pues, aunque suena muy cliché, es el menos respetado usualmente. Como la Innovación nos promete mucho como meta, solemos pensar que solo nosotros nos lo merecemos.

¿Recuerdas cuando le decían que debes aprender a trabajar en equipo? ¿Qué pasaría si te dijéramos que la Innovación trata exactamente de eso?

Eso es todo por la Cultura de Innovación. ¿Cómo es que la aplicas en la empresa dónde perteneces? No dudes en dejarnos tu opinión en la sección de comentarios.

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